close
昨天的一場小型會議，讓我首次在公司大聲咆哮....
因為一個狀況外的傢伙，
用他那膚淺的想法來判斷別人的工作。
一點也不了解別人的工作程序，
所以就要求別人要照他的方式做？
真的是好傻，好天真.....
然後就在他那自以為事的言詞中....
"我覺得身為助理就應該....."
他大放厥詞的提出他對助理應該有的做事方式。
『助理？應該？』這個字眼讓我聽了很刺耳，我不悅的挑了眉。
助理應該做什麼，放在哪個定位點，
應該輪不到那傢伙置喙吧！
因為就工作性質而言，
充其量他也不過是個"助理"。
全公司唯一的"男"助理.....
我很討厭這種不尊重女性，把女生呼來喚去的男生！
沙文豬不是應該絕種了嗎？
我不認為身為女性助理就應該要被這樣質疑工作的方式，
再加上在座的主管一個比一個大，
沒有人就工作方式、責任歸屬去探討，
大家開會的目的是純粹為了解決問題。
關於責任歸屬，大家心照不宣！
難得大家有共識的想要就問題直接做解決，
那傢伙卻是自顧自的耍空。
狀況外....還是狀況外......
之前就有耳聞他對助理講話就一副不可一世的樣子。
規定這個規定那個！
不順他的意就用命令的。
對於不喜歡的就拼命找麻煩，公報私仇。
直線單位助理懶的理他，
但不代表每個助理都可以被這樣糟蹋。
為了一套系統，已經被搞的很悶了，
還有人打算要吵架，
很好！我奉陪！
於是我展開反擊。
因為在當時我很清楚，
攻擊，就是最好的防禦！
就不了解別人作業流程以及沒有實際了解這點，就鑄下敗因。
經由主管解說後，
他也只能心有不甘閉上嘴巴。
戰後，我跟其他人繼續討論著問題，他依然沒有就問題解決說任何一句話。
後來，主管跟我說可能是他壓力大不懂得如何溝通，
所以不要對他講的話太在意。
對於那傢伙的爛EQ，我一點也不感到意外。
但我認為這是可以教育的！
至少可以教他，
每個人工作的方式都需要被尊重，
不是不理解的人可以侵犯的，
什麼叫"我覺得助理應該要....不應該是...."？
要拜託別人配合就客氣一點！
別還沒當官就一口官腔！
要他主導是要他扛責任，
他卻誤以為可以拿著雞毛當令箭！
我只想說："請問你哪位？"
在我的觀念裡，
在道理之前，是沒有位階之別的。
而且那個助理就不應該反應問題？
然後任由上面認為我沒有做事然後乖乖挨罵，
乖乖的扛下這些你們未完成的責任？
身為女性、身為助理就該默默承受這些？
別傻了！
或許我不是個乖乖聽話的助理；
但我絕對是個有想法、知道自己做什麼、
也懂得捍衛自身工作價值的助理！
身為女性助理也是人生父母養的！
所以有意侵犯的，
我會用我的方式讓這種庸俗的傢伙明白女生不是好欺負的！
再怎麼瞧不起女人也脫離不了自己也是女人生的事實！
要踩別人的工作領域前，請先做了功課再來！
還有，
要找人吵架，
請用嘴巴說人話！
而不是用鼻孔說！
重點是請講中文！謝謝！
全站熱搜
留言列表
